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回复:同样通过以老带新的方式，开始了自己的工作，这是目前最快速，也是最节约得到人才的方式。

回复:一方面是为了培养陈武的管理能力，一方面也让他能够从这些繁琐的事情中脱离出来，去干其他更加重要的事情。

回复:不是说系统没有提示，在陈天豪任命成功的时候，早已经有相关的信息传入他的脑海中，只是他对于传入脑海中的那些知识不怎么了解。