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回复:同样通过以老带新的方式，开始了自己的工作，这是目前最快速，也是最节约得到人才的方式。

回复:这种人员架构表非常简单，陈天豪查看了一会已经能够熟练的操作了。

回复:本来他想推辞掉这个研究部部长的职务，安心做好他的研究工作，后来发现这件事情，是陈天豪安排的，他欣然接受了，因为他知道，陈天豪总会把人安排在最正确的位置，就像之前的管理工作，跟现在的研究工作一样。