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回复:按照目前的需求，划分了四个部门，当然这个不是最终的版本，如果有需要，他可以根据需求增设各种部门。

回复:选择最适合的人选去学习，才能达到最大限度的发挥。

回复:这不是直接像系统学习的人员，是通过以老带新出来的工人，这些工人在熟练度上，没有像直接用积分学习的人员的熟练度高，但经过多次建造之后，这批工人对于建造这一方面，已经算得上是熟门熟路了。